Las pruebas psicotécnicas son tal vez una de las cosas que más temor le despierta a los profesionales, ya que no existe una respuesta ni correcta ni incorrecta, sino que dependerá de qué tanto encaja tu personalidad y aptitudes con el puesto que está en juego.

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La buena noticia es que existen algunos aspectos que tú como postulante debes conocer para poder afrontar estas pruebas de la mejor manera.

¿Cuáles son? A continuación te los presentamos:

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1. No hay manera de saber qué te preguntarán en un test psicotónico

Cada psicotécnico es diferente dependiendo de la empresa, es decir, como postulante no existe la manera de conocer qué técnicas serán utilizadas por los reclutadores para evaluarte; lo que sí es posible es pensar en una preparación para saber cómo contestar, y esta debe ser similar a la que tendrías ante una entrevista de trabajo, es decir, asistir tranquilo, con buena presencia, llegar en hora acordada, etc.

2. Ningún candidato responde un psicotécnico igual que otro

En ocasiones se considera que por ser pruebas de las que habla todo el mundo, es posible aprender estrategias para manipular los resultados. Esta es una creencia errada, porque no importa qué tan iguales sean las preguntas o los problemas a resolver, cada individuo es único en cuanto a gestos, opiniones, elecciones y expresiones.

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3. Procura estar tranquilo y no intentes controlar el resultado

La mejor recomendación para este punto es dejar de luchar por controlar la entrevista o el resultado del psicotécnico; por el contrario, lo mejor que puedes hacer es mantener la calma y confiar en que el resultado será lo mejor que tenga que ser. De nada sirve obtener un puesto de trabajo a base de mentiras y luego darte cuenta que no te hace sentir complacido.

Por último recuerda, si el psicotécnico evalúa tu compatibilidad con la cultura organizacional y el puesto de trabajo, debes entenderlo como algo valioso para ambas partes, ya que, si no quedas seleccionado (aunque es una situación frustrante) a mediano plazo será bueno para ti debido a que está directamente relacionado con la satisfacción que ése trabajo te podría dar y con el éxito que puedes alcanzar en la compañía.

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