La programación neurolingüística es una forma de buscar el éxito de una persona cambiando sus pensamientos y hábitos por medio de técnicas de percepción, comportamiento y comunicación. Está basado en conexiones neuronales, específicamente, en cómo se procesa el lenguaje.

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Sus partes son: “neuro” que es el sistema neurológico, “lingüística” que es el mensaje, tanto verbal como no verbal que se envía al cerebro y “programación” que es la manera en que la mente procesa estos mensajes.

¿Sabías que la programación neurolingüística es muy importante y puede ser clave en una entrevista laboral? Cuando estás en este proceso de selección, captar la atención del entrevistador en los primeros minutos es clave al igual que lograr un clima de empatía.

Es así como la programación neurolingüística permite reconocer cómo cada persona percibe las cosas y cuál es su forma más común de manejar la información. A través de este conocimiento, uno puede detectar el estilo de comunicación que espera el interlocutor y emplear el mismo para captar su atención y entablar una excelente comunicación interpersonal en la que ambos sientan que son aceptados, comprendidos y hay un mutuo respeto.

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Una herramienta muy valiosa dentro del tema de la programación neurolingüística es el llamado “rapport”. Esto se refiere al entendimiento compartido y empático de las diferentes perspectivas desde las que uno mismo y la otra persona abordan una situación que debe ser abordada por ambas.

Así pues, el rapport es la sintonía entre el entrevistador y el entrevistado que permite el entendimiento necesario entre ambos. Sus dos pilares fundamentales son la mutua confianza y la comunicación fluida.

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En efecto, es fundamental captar la atención del entrevistador y generar una buena impresión. Por eso trata de crear empatía tan pronto sea posible. Para generar este estado de confianza entre tú y tu la contraparte debes fijarte muy bien en ciertos aspectos como por ejemplo:

Tono de voz. El tono debe ser neutro. Cuidado con el volumen de la voz. No hables muy fuerte.

Velocidad al hablar. No hay que hablar ni más rápido ni más lento que el entrevistador.

Postura del cuerpo. Debes tener una postura correcta. Sentarte derecho, levemente inclinado hacía el entrevistador es una buena señal de que estás interesado.

Por último, recuerda que en este tipo de detalles son en los que debes fijarte para usar la “técnica espejo” e imitar los comportamientos. Escucha activamente y utiliza este tiempo con el entrevistador para crear una empatía y comodidad al ser entrevistado.

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