Diplomado: Gobierno corporativo y sostenibilidad empresarial: estrategias legales para los diversos tipos de empresas colombianas

Presentación del programa

El gobierno corporativo representa un conjunto de prácticas dirigidas a múltiples objetivos para mejorar la administración de las entidades sociales. Algunos de estos objetivos incluyen la optimización de la gobernanza de las empresas, mejorando los mecanismos de control, la fluidez de la información entre accionistas y administradores, y guiando las decisiones de los “fiduciarios”. Por otro lado, un segundo tipo de objetivos se orienta hacia impulsar la eficiencia administrativa y la gestión de riesgos para garantizar el cumplimiento normativo y la sostenibilidad empresarial a largo plazo. En este curso, abordará ambos objetivos, con un foco mayor en el primero de estos. 

Para esto, se comenzará por presentar los elementos esenciales del gobierno corporativo. Se abordará en primer lugar la explicación de los órganos sociales y de administración. Posteriormente, se explorará la lógica que subyace al gobierno corporativo en diversos contextos, como las estructuras de capital, los problemas de agencia asociados y las propuestas regulatorias para abordarlos mediante mecanismos tanto ex ante como ex post. 
Así mismo, se examinarán las implicaciones penales y el cumplimiento normativo que deben considerarse con respecto a los órganos de control en Colombia para las sociedades.

En segundo lugar, se analizará al gobierno corporativo como un mecanismo de gestión empresarial y el impacto que puede llegar a tener la regulación interna y externa de este en las sociedades. Para ello, luego de introducir el tema se desarrollará por parte de expertos en la materia las prácticas de gobierno corporativo aplicables a cada tipo de tipo de empresa. Entendiendo por tipo de empresa, no el tipo societario sino el segmento de mercado que cubren las compañías. Los tipos de empresa que se estudiarán serán los siguientes: (i) Startups; (ii) Entidades financieras (Establecimientos de Crédito y Sociedades de Servicios Financieros); (iii) Empresas abiertas (emisoras de valores); (iv) Empresas cerradas y de familia; (v) Entidades sin ánimo de lucro (ESALES); (vi) Entidades del sector público; y (vii) Fondos de capital y deuda; . La razón de esta división se encuentra en los distintos tipos de regulación o ausencia de la misma para cada una de estas , así como en las diferencias en la lógica regulatoria que aplica dados sus distintos de accionistas, negocios que desarrollan, afectaciones que pueden tener para el mercado público, entre otras. 

Como tercer punto, se abordarán algunos temas transversales a todos los tipos de empresas en materia de gobierno corporativo. En primer lugar, se analizarán el gobierno corporativo en el contexto de las operaciones de M&A. Posteriormente, se explorarán los litigios resultantes de estas prácticas y su evolución en la jurisprudencia colombiana, a través del análisis de la Superintendencia de Sociedades. Luego, se analizará la referencia al derecho comparado de Estados Unidos, haciendo énfasis en la Corte de Cancillería de Delaware y cómo sus doctrinas se han adaptado para beneficiar el gobierno corporativo en Colombia. Por último, se tratará el tema de la sostenibilidad y los criterios ASG (Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo), que han adquirido notable relevancia en la actualidad. Se presentarán las obligaciones que las compañías deben cumplir desde la perspectiva ambiental y social.

Propuesta de valor

Esta propuesta busca enriquecer el conocimiento de los asesores legales en materia de gobierno corporativo, un ámbito poco explorado por la academia en Colombia debido a la diversidad de regímenes legales aplicables y a que a menudo se limita su alcance a ser un mero cumplimiento normativo en lugar de una herramienta integral de gestión empresarial.

En este diplomado, se ofrecerán herramientas de gestión que no son obligatorias para cumplir con la ley, pero que contribuyen a mejorar el control sobre la compañía, así como a comprender mejor los derechos y deberes de los administradores y accionistas. Se abordarán prácticas de alineación de intereses, como la compensación de administradores mediante la participación accionaria, y métodos de resolución de controversias, como las opciones de salida.

Además, este curso será beneficioso para aquellos estudiantes que no son abogados y están interesados en implementar mejores prácticas de gobierno corporativo en sus empresas, con el objetivo de incrementar la rentabilidad, sostenibilidad y reducir los riesgos inherentes a estas empresas. Por ejemplo, para las empresas de familia se analizarán los retos de la sucesión en la administración, con el fin de conservar la visión del fundador y los diversos intereses en este proceso (e.g. familia, inversionistas, empresa).

Es importante destacar que el gobierno corporativo, tiene impactos significativos tanto internos como externos en la empresa. Internamente, el gobierno corporativo influye en las finanzas corporativas, incluyendo aspectos como ingresos, estructura de costos, optimización de gastos y ratios de apalancamiento financiero. Externamente, puede impactar en la competencia del mercado, mejorando la competitividad de las empresas, así como en distintos grupos de interés al considerar los criterios ASG, mejorando la responsabilidad corporativa para con estos.